Meta-Changelog: Überblick aller technischen Updates in Q3 2019

October 22, 2019 15:12

Wir geben Ihnen einen Gesamtüberblick aller technischen Updates des Empfehlungsbundes und seiner Services für das 3. Quartal 2019. 

Inhaltsüberblick

  • Empfehlungsbund Updates - Änderungen bezüglich login.empfehlungsbund.de
  • EBMS Updates - Änderungen an unserem Bewerbermanagementsystem
  • Sonstige Updates - Kleinere Änderungen am Empfehlungsbund und seinen Services

Empfehlungsbund Updates

Stellenanzeigenerstellung und -optimierung  

Die Änderungen betreffen das Anlegen, Optmieren, den Import sowie die Verteilung Ihrer im Empfehlungsbund-Profil erstellten Stellenanzeigen.

Beim An­le­gen ei­ner Stel­len­anzeige in Ih­rem Emp­feh­lungs­bund-Pro­fil fin­den Sie nun den Me­nü­punkt Angabe zur Schwerbehinderteneignung für Bundesagentur. 

Die An­zei­gen­op­ti­mie­rung in Ih­rem EB-Pro­fil zeigt jetzt je Stel­le ei­nen Hin­weis zur BA-Über­mitt­lung. Die­se Hin­wei­se ent­hal­ten eine voll­stän­di­ge His­to­rie zu den Übermittlungsvorgängen an die Bundesagentur für Arbeit.

Beim Er­stel­len ei­ner Stel­len­an­zei­ge in Ih­rem Emp­feh­lungs­bund-Pro­fil kön­nen Sie nun eine Kurz­be­fra­gung hin­zu­fü­gen. 

Stellenwidget

Änderungen am Stellenwidget betreffen die Konfiguration und das Design der Widgets, die Sie im Empfehlungsbund-Profil selbst festlegen können.

Sie kön­nen bei der Kon­fi­gu­ra­ti­on Ih­res Stel­len­wid­gets ent­schei­den, ob die An­ga­be des Na­mens im Be­wer­bungs­for­mu­lar ob­li­ga­to­risch oder fa­kul­ta­tiv ist. Eben­falls kön­nen Sie das Ein­ga­be­feld für den Na­men kom­plett aus­blen­den. 

EBMS Updates

Bewerbermanagement

Die folgenden Updates betreffen Änderungen im Bewerbermanagement, insbesondere in der Bewerberkommunikation und im Bewerbungsprozess.

Wenn Sie ei­nen Kan­di­da­ten aus dem Ta­lent­pool er­neut eva­lu­ie­ren möch­ten und ihn zu die­sem Zweck er­neut in Um­lauf schi­cken, in­for­miert das EBMS den Kan­di­da­ten so­lan­ge nicht über die­se Sta­tus­än­de­rung bis der Kan­di­dat aus dem Ta­lent­pool ex­pli­zit ak­ti­viert wird. 

Die Funk­ti­on Be­wer­ber­un­ter­la­gen nach­for­dern wur­de um die Mög­lich­keit er­wei­tert, auch Be­wer­ber­kurz­fra­gen nach­zu­for­dern. 

Nutzer- und Rechtemanagement 

Die folgenden Updates betreffen alle Änderungen an dem Nutzer- und Rechtemanagement des EBMS. Unter anderem wurden neue Rollen definiert und bereits vorhandene Rollen in ihren Zugriffsrechten modifiziert.  

Diese Rolle hat ausschließlich Einsichtsrechte in Bewerbungsunterlagen und Angaben des Bewerbers. Bewertungen und Kommentare von eigenen Mitarbeitern werden nicht angezeigt.  

Wenn Sie ei­nen Be­wer­bungs­vor­gang an eine Re­crui­ter-As­sis­tenz über­ge­ben, kön­nen Sie jetzt fest­le­gen, wel­che Ak­tio­nen die Re­crui­ter-As­sis­tenz aus­füh­ren kann.

Dokumentemanagement

Dokumentemanagement beinhaltet alle Änderungen, die der Abwicklung von Dokument-Dateien betreffen. Insbesondere Dateiexporte, Dateilöschungen, sowie das Design der vom EBMS erzeugten druckfähigen Dokumente.

Spam-Bewerbungen, die durch den Spam-Filter des EBMS rutschen, können jetzt manuell gelöscht werden.

Mehr­sei­ti­ge Do­ku­men­te kön­nen jetzt ge­scrollt wer­den. Jede Sei­te ist ein­zeln ro­tier­bar. Die Mar­kie­ren und Ko­pie­ren-Funk­ti­on wur­de deut­lich ver­bes­sert. 

Die für die Sich­tung des Be­triebs­ra­tes vor­ge­se­he­ne Vor­la­ge an mög­li­chen Kan­di­da­ten je Stel­len­aus­schrei­bung kann jetzt im Nach­hin­ein wie­der stor­niert wer­den. 

Soll­te ein Be­wer­ber an­fra­gen, wel­che sei­ner per­sön­li­chen Da­ten im Zuge sei­nes Be­wer­bungs­pro­zes­ses ver­ar­bei­tet wur­den, kön­nen Sie im EBMS nun ei­nen PDF-Aus­zug al­ler ver­ar­bei­te­ten Da­ten her­un­ter­la­den, so­wie alle hoch­ge­la­de­nen Do­ku­men­te des Be­wer­bers. 

Interne Unternehmenskommunikation

Interne Unternehmenskommunikation umfassen Änderungen, die die Verbreitung interner Informationen betreffen, insbesondere der vom EBMS ausgelöste Mailingversand an Kollegen über etwaige Statusänderungen, der Terminfindung oder Feedbacks.

Die­ses Up­date ent­hält Ver­bes­se­run­gen für die Ver­tre­tungs­aus­wahl, so­wie Ver­bes­se­run­gen der in­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Ih­ren Kol­le­gen und der ex­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Be­wer­bern. 

Das EBMS un­ter­stützt das Onboarding mit E-Mail-Vor­la­gen, die an die rich­ti­gen Kol­le­gen ge­sen­det wer­den. 

Sonstige Updates

Die­ser Chan­ge­log ent­hält weitere Up­dates, die am EBMS rea­li­siert wur­den. 

Die­ser Chan­ge­log ent­hält Updates zu Kanaleo, EB-Academy und EBMS.

Der Empfehlungsbund-Changelog 2019

Eine komplette Dokumentation aller technischen Änderungen des Empfehlungsbundes und seiner Services finden Sie unter: 

https://www.empfehlungsbund.de/changelog



This post was originally published on empfehlungsbund.de.


Author

Andreas Manietta Profilbild Andreas Manietta

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