Archived job: Gebietsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg
Archived job: Gebietsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg
Berlin
Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Gebietsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg“.
Ihre Aufgaben als „Gebietsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg“:
- Selbstständige Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebietes in Berlin und Brandenburg
- Bedarfsermittlung und fachliche Beratung auf Augenhöhe mit dem Kunden im Businessbereich
- Erstellung von qualifizierten Angeboten mit tatkräftiger Unterstützung des Innendienstteams
- Präsentation der Lösungskonzepte beim Kunden vor Ort und anschließende Projektbegleitung
- Repräsentation auf Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen
Ihr Profil als „Gebietsleiter (m/w/d) Berlin/Brandenburg“:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT- oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Leidenschaft für den persönlichen Kundenkontakt
- Begeisterung für die IT
- Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Termintreue sowie sehr gute, verbindliche Ausdrucks- und Arbeitsweise
Was erwartet Sie bei uns:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten innovativen Unternehmen
- Sympathische Kollegen, kurze Wege zur Geschäftsführung, offene Türen und einen unkomplizierten Umgang miteinander
- Ein modernes und gleichzeitig familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gezielte Einarbeitung am Standort Dresden in enger Kooperation mit unserem Technik- und Vertriebsteam
- Gezielte Einarbeitung in enger Kooperation mit unserem Technik- und Vertriebsteam
- attraktive Sozialleistungen
- Personengebundenes Poolfahrzeug zur freien Verfügung
Wer ist IBH IT-Service GmbH?
Sie wollen an der Weiterentwicklung eines marktstarken IT-Unternehmens mitwirken? Dann kommen Sie zur IBH und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Mit Stolz blicken wir auf über 25 Jahre Firmengeschichte zurück. Gegründet als kleines Ingenieurbüro für Schulungs- und Consultingleistungen hat sich die IBH gemeinsam mit den Mitarbeitern zu einem marktstarken Unternehmen in der IT-Welt entwickelt.
Der wichtigste Erfolgsfaktor sind dabei immer unsere Mitarbeiter. Wir bieten von Anfang an vielfältige Möglichkeiten der Mitbestimmung und Eigenverantwortung. Für uns sind unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Weiterbildungsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse selbstverständlich. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine faire Unternehmenskultur und die freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre. Den Einstieg in den Arbeitsalltag erleichtern wir allen neuen Mitarbeitern mit einer intensiven Einarbeitungsphase.
Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie!