Berlin (hybrid)

Senior

🇩🇪 C1

Please apply here on "ITbbb.de" using the "Apply" link/button at the top right.

Note: Please only apply via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITbbb.de: https://en.itbbb.de/jobs/297630/senior-product-manager-m-strich-w-strich-d-in-berlin?locale=en. We look forward to getting to know you!

Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!

Unsere Athena-App ist die Lösung für einen digitalen Workflow in der Zahnarztpraxis. Mit der Athena-App bieten wir papierlose Prozesse und eine moderne, verständlichere Patientenaufklärung mittels iPad. Als Startup im Familienunternehmen verbinden wir in unserem Berliner Office das Beste aus zwei Welten: Die Startup-Dynamik eines vielfältigen Teams in Verbindung mit der Sicherheit und Reichweite von rund 3000 Kundinnen und Kundendeutschlandweit. Werde Teil unserer Wachstumsstory im Digital Healthcare! Mehr Infos zum Produkt unter: hier

Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!

Dein Aufgabenfeld

Als Senior Product Manager:in entwickelst du innovative Software-Lösungen für effizientes Praxismanagement und eine digitale Patient Journey
Du führst den Prozess und sorgst für Produkte, die Kunden und Kundinnen begeistern und neue Maßstäbe setzen
Du planst und priorisierst Produktanforderungen, führst Stakeholder-Interviews und erfasst Partner-, Kunden und Nutzerbedürfnisse in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
Du entwickelst mit Design- und Entwicklungsteams Produktlösungen, die Geschäftsziele und Marktanforderungen erfüllen
Du definierst und kommunizierst die Produktvision, erstellst Roadmaps, treibst sie voran, überwachst Fortschritte und informierst Stakeholder
Du übersetzt Stakeholder-Anfragen in klare User Stories und Anforderungen und managst wechselnde Prioritäten souverän
Du analysierst Produktmetriken, um Weiterentwicklungen und Verbesserungen zu steuern

Das bringst du mit

Du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung als Produktmanager:in mit und hast ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Du begeisterst dich für innovative Technologien sowie für Datenschutz und gesetzliche Anforderungen im Gesundheitswesen
Du kennst dich mit SaaS-Business-Modellen aus, übersetzt Produkteigenschaften in Sales- und Marketingstories und erkennst Markttrends schnell
Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Unternehmen und mit Integrationspartnern:innen
Du hast ein hohes technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit Integrationen, White Label-Lösungen und B2B-Schnittstellenprojekten
Du suchst eine sinnstiftende Arbeit in einem diversen, kollaborativen Umfeld mit Fokus auf Gesundheit und Sicherheit - Du kannst dir längerfristig vorstellen auch eine Team leitende Funktion zu übernehmen

Deine Vorteile

Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:

Unbefristete Festeinstellung in Voll-/Teilzeit
Hybrides Arbeiten: im Home-Office oder in unserem Berliner Büro
Eine umfassende und kollegiale Einarbeitung
Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
Eine offene Atmosphäre, in der du gefordert und gefördert wirst, regelmäßige Team-Event
Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
Ein großartiges Produkt, das stetig weiterentwickelt wird und einen hohen Mehrwert für die Zielgruppe hat
Angebote über Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z. B. für Essen und Fitness) – und vieles mehr

Employee benefits

Team eventsHigh-quality technical equipmentLaptopHardware equipmentRegular team eventscompany health careemployee discounts with corporate benefitsIndividual training programDiverse part-time optionssupport of mental healthPersonal feedback and development conversationsFlexible working hoursHome office options or remote workSabbatical opportunitiesWorkationErgonomic workplacesHealth carePrivate accident insuranceTraining and development opportunitiesE-learning / learning platformsBicycle leasing (Jobrad)Company pension schemeEmployee referral bonusDaycare subsidySUPs and longboards at the Damp siteFitness studio and sauna at the Damp site

Productmanagement, SaaS, HealthcareTech, DigitalHealth, ProductStrategy, Roadmap, Stakeholdermanagement, UserCentric, APIs, DataDriven, ITbbb.de, Empfehlungsbund

Short profile of Dampsoft GmbH

We are Dampsoft:Innovative, familiar, North German!

As an owner-managed family business in the 2nd generation, we have been developing software solutions ‘from dentists for dentists’ for over 35 years. Today, we are the market leader in practice management software for dental practices in Germany, with over 12,500 customers and around 450 employees.

With us, you can expect a culture of dialogue, encounters at eye level and a high level of employee satisfaction. We offer flexible working hours and working from home (remote and hybrid). After achieving common goals, we celebrate together, e.g. with unforgettable company trips such as to New York or Hawaii. Numerous benefits such as working from other EU countries (Workation) characterise Dampsoft.

Dampsoft stands for social commitment: we support projects in the areas of society, the environment and dentistry, from Christmas campaigns for disadvantaged children to mobile dental clinics in crisis areas.

Join Dampsoft and shape the future of the dental world with us.

Unser Unternehmen setzt auf den Empfehlungsbund, weil wir großes Potenzial in der gegenseitigen Empfehlung qualifizierter Kandidaten innerhalb des Firmennetzwerks sehen. Im Vergleich zu herkömmlichen Talentpools geht dieser Ansatz einen entscheidenden Schritt weiter: Durch den gemeinschaftlichen Austausch profitieren wir von der Reichweite und den Synergien eines starken Netzwerks. So erhalten wir Zugang zu Fachkräften, die wir auf klassischem Wege möglicherweise nicht erreicht hätten. Diese innovative Art des Recruitings ermöglicht es uns, gezielt Talente zu finden, die perfekt zu unseren Anforderungen passen und gleichzeitig die Bewerbererfahrung zu verbessern.

M. Carsten Schmotz